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职场又出新问题 不和同事吃饭被批
来源:博艺堂-博艺堂bet98手机版-博艺堂手机官网 时间:2020-01-19 11:29:58

  毕业季已过,不少高中生都即将进入心仪的大学学习,大学生朋友们就比较悲催了,因为一旦毕业就面临着找工作难,工作压力大等方面的困扰,即使是找到了合适的工作,也有可能因为跟相处方面的问题而倍感无奈。山西运城就有这样一位女性,因为不愿意跟同事一起吃饭而被领导批评。

  山西运城的武小姐,参加工作一年多,她说最近公司领导找自己谈话称:表现不错,但是发现她和同事们“不合群”,不愿和同事们一起吃饭。小武感到困惑和委屈:在公司里不是把自己的本职工作做好就够了吗?听了领导的话,她感到很尴尬!

  据了解小武今年24岁,她自己介绍自己不喜欢跟别人一块吃饭,不赞同老板干涉自己的私生活。另外公司的都是大部分是35岁以上的,没有多少共同话题,同事聊孩子的比较多,能跟她聊的就是给她介绍男朋友了!

  相信不少女同事都会有这种困惑,更多的是出于对同事的尊重,违心的参加这样的饭局。

  “我比较理解领导,工作是需要团队的,但不一起吃饭也不代表不团结!下班之后的时间,就是私人时间了 。你管我干嘛?再说了没有共同的话题为什么还要聚在一起呢!”

  “这是对孤僻性格人群的霸凌。你喜欢热闹,我愿意清静,干嘛我要迁就你?今天让陪吃饭,明天是不是就要陪酒了?到底什么才是她的本职工作?”

  “处理人际关系也是非常重要的一门学问。虽然我也不喜欢,但是职场就是这样。至少比官场简单多了”

  “我觉得老板确实不应该干涉人家员工私生活,融入集体是没错,但是女方也说了呀,她跟那些老员工搭不上话,本来也不是一个年代的人嘛,没必要强行的去融入吧”

  “明明都是不交心的关系,为什么还要虚伪的打成一片,一起聚餐之类的,吃也吃的不舒服,尴尬又无聊。。。”

  “从个人角度而言不合群就不合群,但从个人发展方面肯定是合群好。这个领导批评你不合群估摸着还是可塑之才想拉你一把,你却在媒体吐槽,估计领导现在在嘀咕”

  通常来说,我们做好本职工作是最基础的,但这并不够。称职的员工还需要心系企业,有共患难的情节。好多人都说我只做好分内的就行别的我不管,好吧,你永远只是个员工,而且也只能是个普通员工。那些经常升值加薪的员工通常都不会碌碌无为,可能领导是在暗示她什么?

  我感觉这位女职员,是真的并不太喜欢聚餐,她和她的同事们也的确没什么可聊话题啊!如果自己有男朋友,还被介绍男朋友,的确很奇怪的一件事。

  从老板角度考虑,老板只是打造家人文化,想要一个很有凝聚力,大家互帮互助跟家人朋友一起相处的公司工作环境,工作氛围而已;而且也是为了让你跟同事相处更好,以后需要帮助的时候可以得到更多帮助。老板想法没错,不过就是沟通方面出现了问题,员工也是不理解,只能说思想认知达不到一块去,所以才会造成这样的结果!

  对于“女子不和同事吃午饭被领导批评”这件事,你有什么想说呢?领导是在暗示她什么?欢迎交流分享你的看法。